Altos funcionarios del IPE sin cédula profesional, sin perfil, desaparecieron cuotas y no hay dinero para vivienda
Claudia Guerrero Martinez
Entre lo utopico y le verdadero
Entre lo utópico y lo verdadero Claudia Guerrero Martínez
Mientras la directora del Instituto de Pensiones del Estado, Daniela Guadalupe Griego Ceballos afirma que las publicaciones de esta servidora son con el afán de sacar raja económica y de chantaje, aquí daremos a conocer más anomalías perpetradas por esta funcionaria estatal, quien aspira a integrarse al nuevo gabinete de Norma Rocío Nahle García. Y aquí compartimos la información:
Queremos hacer una denuncia pública sobre las acciones que intentan realizar con el personal del IPE, a raíz de que se hizo público parte de los malos manejos que hay en el IPE, ahora los integrantes del sindicato y los allegados a la directora Daniela Griego, andan promoviendo entre los trabajadores que se manifiesten a favor de que no quiten a la Directora.
De entrada, los del STIPE se supone que están para velar por los trabajadores, pero como han sido beneficiados por Daniela Griego con jugosas compensaciones y les han encubierto muchos abusos, así como están vendidos con ella, ahora andan de “lambiscones” queriendo hacernos promocionar a la directora, lo que es ilegal, ya que si nos negamos, ellos sabrán de inmediato quiénes están a su favor y quiénes no para ponernos en la mira y sancionarnos o hasta corrernos, como han hecho con muchos compañeros para poder quedarse con las plazas, si no nos creen, pregúntenle al compañero Irving, al que siendo del sindicato, lo acusaron de supuestos actos para perjudicarlo y así se las gasta esta administración.
En lugar de eso, la directora debería aceptar la realidad de que tiene un desorden y un “cochinero” en el IPE y todo es culpa de ella o ¿Acaso no es su culpa dejar el manejo del dinero del IPE en manos de una persona que ha ejercido el cargo de Jefe de Departamento de Recursos Financieros sin tener cédula profesional? Como es el caso de César Tejedor Puente y su cédula profesional es de 2024, como Licenciado en Finanzas y Contaduría Pública por la UPAV, con la liga: https://www.veracruz.gob.mx/ipe/wp-content/uploads/sites/20/2023/05/Departamento_de_Recursos_Financieros.pdf y desde que llegó al IPE se ha hecho pasar por “Licenciado” sin tener la cédula profesional o ¿acaso habrá sido premeditado ponerlo ahí sin tener el perfil, ni cédula profesional, para poder hacer magia y desaparecer tanto dinero y quizá, hasta responsabilizarlo por el dinero faltante?.
También tenemos a otro jefe de departamento que no cuenta con cédula profesional, Manuel Ramírez Gamboa, jefe del Departamento de Banco de Datos, quien tampoco cuenta con este requisito y para completar los grupos de trabajo sin gente preparada, sin perfil, tenemos a Víctor Hugo Meza Cruz, quien aunque es maestro de Educación Física y sí tiene cédula profesional, no tiene el perfil adecuado para dejar en sus manos el departamento de prestaciones económicas, quizá por eso tanta diferencia en las cuentas de préstamos, pues aunque hacen un supuesto informe, la realidad en la información financiera es que no saben cuánto se ha prestado, ni cuánto se ha cobrado y es de los que da trato preferencial a los recomendados de la directora, pero a los que llegan sin palancazo, humildes o son del pueblo, los trata de forma déspota y les pone peros para no autorizarles los préstamos.
Otra persona que tampoco cuenta con perfil, conocimientos, experiencia, ni cédula profesional es Guadalupe Itzel Chimal Cortés, según jefa de la Oficina de Seguridad Social, aunque su nombramiento legal es de analista de oficina y lo grave aquí es porque aunque dicen que es Licenciada en Educación Preescolar, pero sin cédula profesional, no tiene ni pizca de conocimiento de leyes, así que legalmente no es jefa de oficina y firma como tal para autorizar las jubilaciones y pensiones que da el IPE, representando pagos de dinero que debe hacer el IPE y ya se podrán imaginar si no tiene conocimientos legales, qué tan correctamente se estarán pagando las pensiones. Cabe mencionar, que si no tiene nombramiento legal, ni tiene cédula profesional, ¿Tendrán validez los documentos firmados por ella? Y si no lo tienen, ¿Significa que se están pagando pensiones de manera ilegal? ¿Más daño patrimonial?.
Y ya que estamos informando todos los malos manejos, se debería conocer qué piensan los trabajadores a los que les han negado el otorgamiento de pensión por razones absurdas o les dicen que va a tardar en dar la pensión porque el IPE no tiene dinero o a los beneficiarios de fallecidos a los que les mienten cuando intentan acreditar un concubinato, a los que Noé Velasco González, jefe del Departamento Jurídico les ha pedido moche para liberarles o agilizarles el pago de sus pensiones, a las que por ley tienen derecho a cobrar sin que se les pida un sólo centavo a cambio o a los que Víctor Hugo Meza Cruz les niega los préstamos, sólo porque los ve humildes.
Y por las declaraciones del “Maestro Reveriano” del SNTE, es claro que la directora del IPE no informa al Consejo Directivo sobre la situación que enfrenta la dependencia estatal y salir a declarar que se haga un estudio actuarial para ver si lo que tiene el IPE es suficiente para no perjudicar al Instituto por hacer vivienda, pues se necesita ser muy «inocente» para creer que con $2,500 millones de pesos, mismos, el propio Maestro Reveriano asegura que tendrá el IPE para hacer vivienda, si nada más de enero a marzo de este 2024 se pagaron $2 mil 179 millones 096 mil 837 pesos por pensiones y jubilaciones, por lo que tendrán en la famosa reserva, si es que todavía se tiene, apenas alcanzará para 3 o 4 meses.
Falta que la directora del IPE, Daniela Griego Ceballos aclare con qué fundamento legal y a qué o a quién está subsidiando con nuestras cuotas, ya que en ningún lado de la ley del IPE se marca que esto se debe pagar por el IPE y en la información a marzo, están indicando haber pagado $23 millones 450 mil 670 pesos de subsidios y subvenciones con el desglose de pago de pensiones y jubilaciones.
Sean honestos con la gobernadora electa, Rocío Nahle, no la engañen, no por querer quedar bien con ella, anden haciéndole creer que todo está bien e hicieron muy buen trabajo. Aquí se está demostrando que no, dejen de andar diciéndole tonterías y recomendándole hacer vivienda, cuando lo primero es procurar sanear bien las finanzas del IPE, pues no tenemos finanzas sanas y dejen de engatusar a la nueva gobernadora haciéndole creer que se puede hacer vivienda, ya antes se hizo y no le fue nada bien al IPE, eso también dañó el patrimonio de la institución y no por malos manejos, fue por los propios compradores de vivienda.
Por cierto, hablando de malos manejos, también descubrimos que por arte de magia y con la autorización del Consejo Directivo, desaparecieron la reserva y así de un plumazo, eliminaron el registro de la obligación que el IPE tiene con todos los trabajadores que ingresaron antes de 2015, según porque la ley lo dice, pero la misma ley marca crear una sola reserva, no desaparecer la reserva, ignorantes.
Muchas, muchas, muchas irregularidades y todas documentadas, como regalo de bienvenida al nuevo director, ya tiene mucha información para que le rinda cuentas Daniela Griego y todo su equipo de corruptos e incompetentes.
Sería interesante saber qué opinan los trabajadores de la Fiscalía, del Poder Judicial, del Congreso del Estado, de la SEFIPLAN, de la SEV, de todas las dependencias de gobierno, los de la Universidad Veracruzana, los de los municipios, entre otros, cuando sepan que sus cuotas ya las desaparecieron con autorización de los propios líderes sindicales, entre ellos, el maestro “Reveriano”. Y por último, la evidencia de la falta de cédulas profesionales y la de César Tejedor pueden corroborarlo en la página del Registro Nacional de Profesionistas.
El Diccionario de la Real Academia Española, hace alusión al vocablo SINDICALISMO como el sistema de organización obrera que se basa en los sindicatos, así como el movimiento social que se apoya en él.
La RAE define el término SINDICATO como una asociación de trabajadores que se constituye para defender y promover los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros; asimismo, establece que éste término es utilizado regularmente para referirse a asociaciones obreras. Por otra parte, la palabra SINDICALISTA, se refiere a un miembro de un sindicato de trabajadores.
El concepto TRABAJADOR, hace alusión a la persona que tiene un trabajo retribuido, y un SERVIDOR PÚBLICO es la persona que desempeña un cargo comisión o empleo en el sector público, y que, asimismo, se encuentra subordinada al Estado. Cabe señalar que todos los Servidores Públicos sin excepción deben desempeñar sus funciones con apego a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad, así como eficiencia.
A lo largo de la historia y que no es tan reciente, el sindicalismo mexicano se remonta a la segunda mitad del siglo XIX, cuando los trabajadores inicialmente empiezan a organizarse con el firme propósito de oponerse a las condiciones paupérrimas que prevalecían en los centros de trabajo y que de manera unilateral y absolutamente arbitraria postulaban los dueños de las minas, talleres y fábricas y que tenían que ver y estar inmiscuidos con la jornada de trabajo, las tarifas y percepciones (salarios), así como el comportamiento e incluso con la moral de los trabajadores, algo inaudito hoy en día.
Quienes integraban la clase trabajadora, la constituían obreros de fábricas textiles, mineros trabajadores de las industrias del tabaco, azúcar henequén, café, así como los artesanos de las ciudades.
En ese entonces, como era de esperarse, las condiciones laborales, eran muy precarias, con jornadas de trabajo agotadoras de 14 y hasta 16 horas diarias, e incluso hasta más horas; salarios bajísimos y al arbitrio del patrón; en muchas ocasiones era común que los malos tratos llegaran incluso a los golpes, pésimas condiciones de higiene y seguridad en los núcleos de trabajo y aunado a ello, una total inexistencia de normatividad laboral que resguardara y protegiera a la clase trabajadora.
Al arribo del poder de Porfirio Díaz, las nacientes organizaciones obreras fueron despiadadamente reprimidas al grado tal de que muchísimas de ellas, desaparecieron en forma total sin dejar resquicio alguno. Ello a la postre dio la pauta para el nacimiento del incipiente movimiento obrero.
En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se reconoce y plasma el derecho de los obreros y de los empresarios para coaligarse en defensa de sus intereses, ya sea en sindicatos, asociaciones profesionales u otro tipo de agrupaciones, acorde con lo señalado en la fracción XVI del apartado A del artículo 123 constitucional.
Es importante señalar que el artículo 356 de la vigente Ley Federal del Trabajo, expresamente señala que el sindicato es la “asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Tanto el Sindicato como el Contrato Colectivo representan 2 de las más importantes figuras correspondientes al Derecho Laboral, mismas que otorgan a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención y adquisición de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero-patronal.
CONTINUARÀ PARTE 2
NOTA:
Es oportuno señalar que el día de hoy, jueves 17 de octubre, en punto de las 18:00 horas, quienes integran el Sindicato PROFISSPEV y sus agremiados, estarán festejando el día del EMPLEADO en el Gran Hotel Xalapa (Salón Gobernadores), ubicado en la calle Victoria No. 163 de esta ciudad de Xalapa, agradeciendo de antemano a todos quienes hacen posible este convivio con sus apoyos generosos y desde luego, a TODO el Comité que integra el referido Sindicato.
pamar0712@hotmail.com
@pamar07
Cel. 2288556210
EL SINDICALISMO EN MEXICO…
Por:
Banquillo Político Severo Francisco Nar Morales
El Diccionario de la Real Academia Española, hace alusión al vocablo SINDICALISMO como el sistema de organización obrera que se basa en los sindicatos, así como el movimiento social que se apoya en él.
La RAE define el término SINDICATO como una asociación de trabajadores que se constituye para defender y promover los intereses profesionales, económicos o sociales de sus miembros; asimismo, establece que éste término es utilizado regularmente para referirse a asociaciones obreras. Por otra parte, la palabra SINDICALISTA, se refiere a un miembro de un sindicato de trabajadores.
El concepto TRABAJADOR, hace alusión a la persona que tiene un trabajo retribuido, y un SERVIDOR PÚBLICO es la persona que desempeña un cargo comisión o empleo en el sector público, y que, asimismo, se encuentra subordinada al Estado. Cabe señalar que todos los Servidores Públicos sin excepción deben desempeñar sus funciones con apego a los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad, así como eficiencia.
A lo largo de la historia y que no es tan reciente, el sindicalismo mexicano se remonta a la segunda mitad del siglo XIX, cuando los trabajadores inicialmente empiezan a organizarse con el firme propósito de oponerse a las condiciones paupérrimas que prevalecían en los centros de trabajo y que de manera unilateral y absolutamente arbitraria postulaban los dueños de las minas, talleres y fábricas y que tenían que ver y estar inmiscuidos con la jornada de trabajo, las tarifas y percepciones (salarios), así como el comportamiento e incluso con la moral de los trabajadores, algo inaudito hoy en día.
Quienes integraban la clase trabajadora, la constituían obreros de fábricas textiles, mineros trabajadores de las industrias del tabaco, azúcar henequén, café, así como los artesanos de las ciudades.
En ese entonces, como era de esperarse, las condiciones laborales, eran muy precarias, con jornadas de trabajo agotadoras de 14 y hasta 16 horas diarias, e incluso hasta más horas; salarios bajísimos y al arbitrio del patrón; en muchas ocasiones era común que los malos tratos llegaran incluso a los golpes, pésimas condiciones de higiene y seguridad en los núcleos de trabajo y aunado a ello, una total inexistencia de normatividad laboral que resguardara y protegiera a la clase trabajadora.
Al arribo del poder de Porfirio Díaz, las nacientes organizaciones obreras fueron despiadadamente reprimidas al grado tal de que muchísimas de ellas, desaparecieron en forma total sin dejar resquicio alguno. Ello a la postre dio la pauta para el nacimiento del incipiente movimiento obrero.
En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se reconoce y plasma el derecho de los obreros y de los empresarios para coaligarse en defensa de sus intereses, ya sea en sindicatos, asociaciones profesionales u otro tipo de agrupaciones, acorde con lo señalado en la fracción XVI del apartado A del artículo 123 constitucional.
Es importante señalar que el artículo 356 de la vigente Ley Federal del Trabajo, expresamente señala que el sindicato es la “asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Tanto el Sindicato como el Contrato Colectivo representan 2 de las más importantes figuras correspondientes al Derecho Laboral, mismas que otorgan a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención y adquisición de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero-patronal.
CONTINUARÀ PARTE 2
NOTA:
Es oportuno señalar que el día de hoy, jueves 17 de octubre, en punto de las 18:00 horas, quienes integran el Sindicato PROFISSPEV y sus agremiados, estarán festejando el día del EMPLEADO en el Gran Hotel Xalapa (Salón Gobernadores), ubicado en la calle Victoria No. 163 de esta ciudad de Xalapa, agradeciendo de antemano a todos quienes hacen posible este convivio con sus apoyos generosos y desde luego, a TODO el Comité que integra el referido Sindicato.